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农民工受伤后如何维权？和解需谨慎

建筑工地上发生事故的新闻，已是屡见不鲜。农民工在工地施工过程中，难免会发生事故，受伤更是在所难免。此种情况下应当如何维护自身权益呢？本文以一个反面案例提醒广大读者。

案例：姜某在亲戚王某（包工头）的介绍下来河北省A公司承建的工地上施工。未投保、未签订劳动合同，工作三个月后因事故受伤住院治疗30天。经检查，其颅骨骨折，短时间内神志不清（后恢复正常）。王某将其送至医院后，前后垫付了一万元的医药费。姜某病情逐渐稳定，符合出院条件，但对于其他赔偿事宜，双方一直未能达成一致意见。因此一直未能办理出院手续。姜某索赔事项包括护理费12000元、误工费12000元、交通费2000元、住院伙食补助费

1500元、营养费2400元、伤残赔偿金88408元、被扶养人生活费60153元，总计178461元。其中交通费、营养费、误工费、护理费，均比较合理。但伤残赔偿金及被抚养人生活费，是在未做伤残鉴定的情况下，按照7级伤残计算得出。A公司一直没有人出面处理此事，而王某则提出，除支付医疗费之外，再向姜某支付一万元，此事了结。双方争议较大，导致中间人安排的三次约谈均告失败。后因姜某一家不能支付每天一千元的住院费用，无奈同意与王某和解。姜某之子姜某甲咨询我之后，决定先办理出院手续接受王某的赔偿。然后向法院起诉要求其它赔偿。但是，在姜某出院当天，姜某预先回家，姜某甲在医院办理相关手续之时。王某在姜某家里当着中间人及姜某妻子的面，将2万元的赔偿款交给姜某，同时让姜某签了一个和解协议。协议内约定，王某支付给姜某2万元后，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿及、被扶养人生活费、后续治疗费等费用，姜某不得再向王某索赔，双方再无纠纷。

案例分析：该案例中，姜某颅骨骨折，可能构成10到7级伤残。但是，姜某在未做伤残鉴定的情况下，与王某匆匆签订和解协议。最为可惜的是，和解协议中，放弃了所有的索赔权利。若姜某再向A公司起诉，其诉求也很难得到支持。本案中，有两点教训值得吸取：

第一：没有去做伤残鉴定，索赔没有根据。

第二：没有到法院起诉，而是私下和解，且签下了对自己十分不利的和解协议。

维权途径：农民工受伤后，有两条维权途径，一条是走工伤的程序，另一条是走人身损害赔偿之诉。走工伤的话，前期会比较困难。拖得时间比较久，但后期的赔偿比较好执行，而且工伤的伤残鉴定标准比普通人身损害的标准要低一些，劳动者更容易鉴定出较高的伤残等级。而走人身损害赔偿的，也就是提起提供劳务者受害责任纠纷之诉。时间会比较短，另外就是执行问题，以及赔偿数额的大小。

工伤：如果劳动者签订了劳动合同，用人单位不愿意为劳动者申请工伤的话，

1、工伤（职业病）认定申请的时间：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。  

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

2、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
3、申请认定工伤材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；

本人申请工伤认定的，工伤认定申请表不需要单位盖章，劳动部门会依据职权进行调查。
4、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。

5、申请工伤保险待遇：单位购买工伤保险的，由工伤保险基金支付，应及时填写申请表向社保机关申请，单位未购买保险的，由单位按照工伤保险待遇标准支付。